L’Autore, riproponendo anche una sintetica parte storica in merito alla udienza di “discussione”, evidenzia le caratteristiche del processo che avevano accompagnato la grande riforma del 1973 ed offre, anche con nota critica, un approfondimento sullo svolgimento delle attuali udienze, dettate dalla emergenza, auspicando un ritorno alla “normalità”, proprio in ragione della importanza della “udienza di discussione”.
Il Tribunale di Palermo condanna Glovo a reintegrare il lavoratore a tempo indeterminato ed al pagamento delle differenze retributive.
Il Giudice ha ritenuto prevalente l’obbligo del datore di lavoro di tutelare l’integrità psicofisica dei dipendenti.
Il potere disciplinare, funzionalmente collegato col potere direttivo esercitato dall’imprenditore, concorre evidentemente a caratterizzare la subordinazione ed interviene in caso di inadempimento o inesatto adempimento da parte del lavoratore.